Póliza de Privacidad y Términos de Servicio

Esta traducción de la Póliza de Privacidad y Términos de Servicio se hace como servicio para los hablantes de otra lengua, además de Ingles, más el documento original en Ingles es el documento legal. Todo esfuerzo para mantener su claridad, integridad y transmitir su información se ha puesto en esta traducción. La terminología de computación se ha mantenido en ingles.

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Efectiva: Mayo 8, 2014

Póliza de Privacidad

La Unión de Massachusetts de los trabajadores de Servicio y Educadores, SEIU Local 509, creen firmemente en la importancia de su privacidad. Esta Póliza de Privacidad describe como SEIU Local 509 maneja la información personal que amos a través de la página de Web de SEIU Local 509 (la “Página Web”) y qué hacemos con esa información. Al usar o entrar en la Página Web, usted está aceptando los términos descritos en esta Póliza de Privacidad. Esta declaración de Privacidad se aplica solamente a la información almacenada en línea y a través de la Página Web  y no describe las formas en que podemos almacenar o usar información obtenida fuera de línea o a través de otros medios además de nuestra Página Web.

CÓMO, CUANDO Y PORQUE ALMACENAMOS INFORMACIÓN

Actividad que No Requiere de Registro. Usted puede ver el contenido de la Página Web sin registrarse o proveer ninguna información personal. Cuando usted entra en la Página Web, nosotros almacenamos información tal como su browser, sistema operacional y dirección de IP para mejorar su experiencia en la Página Web y para recoger información colectiva del uso de la Página Web. Adicionalmente, si las cookies están habilitadas en su computador, nosotros utilizamos “cookies de sesión” para identificarlo a usted mientras usted está en la Página Web, estas “cookies de sesión” terminan una vez usted deja de usar la Página Web  y cierra su browser.

Lista de Correo. Usted recibirá emails de parte nuestra si usted nos proveyó su email para mantenerlo actualizado con respecto a su membresía y las actividades de SEIU Local 509.

Actividad que Requiere Registro. Ciertas actividades en la Página Web — por ejemplo, registrarse para ser un miembro, publicar comentarios, participar en encuestas o campañas de abogacía  — requieren que usted nos de cierta información personal. Para ser un usuario registrado, nosotros le pedimos que nos de su nombre, dirección, lenguaje de preferencia, y su dirección de email. Si usted decide registrarse o firmar para hacerse miembro, nosotros podemos usar un “persistent cookie” que almacena cierta información que hace mas fácil cuando usted ingresa de regreso a la Página Web. Sin embargo, ninguna de su información personal es almacenada en esa cookie. Nosotros también podemos solicitar que usted provea cierta información adicional para participar en otras actividades a través de la Página Web.

Información sobre el uso. Nosotros podemos grabar información sobre su uso de la Página Web, tal como cuándo usted usó la Página Web, la forma en que usted llegó a nuestra Página Web, las áreas de la página que usted seleccionó y/o participó, las tags que usted buscó, y si usted está o no suscrito al RSS feed. Si usted registró su ingreso, podemos asociar esa información con su cuenta. Una persistent cookie puede ser usada para seguir esta información. Nosotros podemos usar pixel tags, Web beacons, y/o trackable links en emails basados en HTML- enviados a nuestros usuarios para seguir e identificar que emails son abiertos o seleccionados por los destinatarios.

Comentarios Publicados en la Página. Su nombre de usuario (no su email) es presentado a otros usuarios cuando usted publica comentarios. Cuando usted publica comentarios, usted debe tener cuidado de no proveer ninguna información que lo identifique personalmente u otra información que usted no quisiera que otros la vean. Use las funciones comunitarias en la Página Web es a su propio riesgo.

Sondeos y Encuestas. De vez en cuando, podemos conducir sondeos y encuestas. La información obtenida en estos sondeos, encuestas y cuestionarios es utilizada en forma colectiva, a menos que lo contactemos y solicitemos permiso para usar sus respuestas individuales para un propósito en particular. Nosotros no amos información de niños menores de 13 años intencionalmente.

USOS DE LA INFORMACIÓN PERSONAL

La información personal que SEIU Local 509 a en la Página Web nos ayuda, y ayuda a nuestros afiliados locales y estatales, organizaciones conectadas con SEIU- a representar a nuestros miembros en una forma mas efectiva y eficaz en la lucha por nuestra agenda de abogacía, y de proveer beneficios valiosos a nuestros miembros.

Para avanzar estas metas y actividades, nosotros podemos compartir su información personal almacenada con nuestros afiliados locales, estatales y organizaciones conectadas con SEIU. Nosotros no venderemos o alquilaremos su información personal a terceras partes a menos que tengamos su permiso o nos sea requerido por ley.

Usaremos su dirección de email para comunicarnos con usted sobre las actividades y ofertas de SEIU Local 509, a menos que usted escoja (opt-out) no recibir tales mensajes. Usaremos su dirección de email también para propósitos administrativos, tales como notificar de cambios importantes de la Página Web, enviarle mensajes relacionados con acciones que usted ha tomado en la Página, para propósitos de servicio al cliente y, para proveer actualizaciones con respecto a su membresía, si es el caso. Aunque nosotros confiamos que usted encuentre estas comunicaciones informativas y útiles, si usted no lo cree, usted puede cancelar la suscripción siguiendo las instrucciones incluidas en cada email. Aún así, usted será responsable por cumplir con toda obligación, y disfrutar todo derecho a que los miembros del Local 509 disfrutan, si usted es miembro de SEIU Local 509.

Cuando usted nos envía email u otras comunicaciones, nosotros podemos retener esas comunicaciones para procesar y responder a sus solicitudes y mejorar nuestros servicios.

Nosotros utilizamos ambas, información de identificación personal y cierta información de no-identificación personal (tal como información de uso anónimo, dirección de IP, tipo de browser, clickstream data, etc.) para mejorar la calidad de la experiencia del usuario y el diseño de la Página Web y crear nuevas funciones, características y servicios al almacenar, seguir y analizar el comportamiento del usuario, preferencias, tendencias y acciones. 

 

OTRAS DIVULGACIONES

Nosotros de acuerdo a solicitudes legales, tales como citatorias u órdenes de corte, o para cumplir con leyes aplicables, podemos ser requeridos a divulgar información de usuarios. Si nosotros recibimos tales citaciones pidiendo información sobre usted y si usted nos ha proveído con su dirección electrónica, nosotros trataremos de notificarle sobre la citatoria a la dirección de email que usted nos dio.  Adicionalmente, nosotros podemos compartir información de la cuenta u otra información cuando creamos que sea necesario para cumplir con la ley, proteger nuestros intereses o propiedad, prevenir fraude u otra actividad ilegal perpetuada a través de la Página Web o usando el nombre de SEIU Local 509, para prevenir daño corporal, para hacer cumplir nuestro Acuerdo del Usuario, o proteger los derechos, propiedad, o seguridad de visitantes a nuestra Página, nuestros miembros, el publico o SEIU Local 509. En el improbable evento de que SEIU Local 509 (o substancial mente todos sus bienes) es fusionado con otra entidad, la información sobre nuestros visitantes será incluida entre los bienes transferidos.

Seguridad de la Información e Integridad de la Data. SEIU Local 509 toma medidas de seguridad para proteger el acceso sin autorización o modificación sin autorización, divulgación o destrucción de la información. Esto incluye revisiones internas de nuestra colección de data, practicas de almacenamiento y procesamiento y medidas de seguridad, tanto como medidas de seguridad físicas para proteger contra el acceso sin autorización, a los sistemas donde almacenamos la información personal.

Mas Información. Nuestra Página Web puede permitirle también acceso a otras páginas que no son de SEIU Local 509. Es importante recordar que, si usted se conecta con una página que no es de SEIU Local 509 desde nuestra página, la póliza de privacidad y el acuerdo de usuario de esa parte, le será aplicable a usted. Lo motivamos a investigar sobre la póliza de privacidad de esa parte antes que usted les de su información personal a ellos.

SEIU Local 509 se reserva el derecho de cambiar esta póliza de privacidad en cualquier momento. Nosotros anunciaremos cualquier cambio a esta Póliza de Privacidad en esta página, de forma que lo invitamos a chequear esta página con frecuencia. Su uso de esta Página Web después de cualquier cambio a la Póliza de Privacidad constituye su aceptación a tales cambios.

Si usted tiene alguna pregunta sobre esta Póliza de Privacidad, la Página Web, o su cuenta, por favor siéntase libre de contáctarnos.

Términos de Servicio y Acuerdo de Usuario

Bienvenido a la Página Web de SEIU Local 509. Por favor revise con cuidado nuestro Acuerdo de Usuario antes de comenzar a usar esta página Web. Gracias. Esta traducción de la Póliza de Privacidad y Términos de Servicio se hace como servicio para los hablantes de otra lengua, además de Ingles, más el documento original en Ingles es el documento legal. Todo esfuerzo para mantener su claridad, integridad y transmitir su información se ha puesto en esta traducción. La terminología de computación se ha mantenido en ingles para efectos de facilidad de traducción.

A. Su Aceptación

Al usar y/o visitar esta Página Web, usted indica su acuerdo a (1) éstos términos y condiciones (el “Acuerdo de Usuario”) y  (2) Póliza de Privacidad de SEIU Local 509, incorporada aquí por referencia. Si usted no está de acuerdo con todos los términos y condiciones contenidos en este Acuerdo de Usuario, la Póliza Privacidad, o las Guías Comunitarias, usted no está autorizado para usar esta Página Web.

Aunque nosotros trataremos de notificarlo cuando cambios principales sean hechos a este Acuerdo de Usuario, usted debe periódicamente revisar la versión más corriente. SEIU Local 509 puede en su discreción total, modificar este Acuerdo de Usuario a cualquier momento. Con el continuar usando esta Página Web después de nuestro anuncio de tales cambios, usted está de acuerdo en regirse por los términos de este Acuerdo de Usuario, con sus modificaciones.

A través de nuestras páginas, SEIU Local 509 provee a sus usuarios con acceso a una rica gama de recursos educacionales, y páginas para el registro de membresía. Nosotros confiamos que usted va a encontrar estas páginas útiles. Nos reservamos el derecho de modificar, suspender, o descontinuar la Página Web o cualquier página relacionada, o cualquier parte de ellas, a cualquier tiempo, por cualquier razón sin tener que notificarle a usted con anterioridad. Usted está de acuerdo que nosotros no seremos responsables por ningún efecto causado a usted por tales modificaciones, suspensión, o desconexión.

Su información de registro, lo mismo que otra información personal identificable que usted nos provee en nuestras páginas, está sujeta a nuestra Póliza de Privacidad (vea arriba).

 

B. Uso General de la Página Web — Permisos y Restricciones

SEIU Local 509 le da a usted permiso de aquí en adelante para entrar y usar la Página Web como se ha descrito en este Acuerdo de Usuario, siempre y cuando:

  1. Usted no e información identificable de otros, incluyendo los nombres de usuarios o direcciones de email, de la Página Web.
  2. Usted no utilice la Página Web para ningún propósito comercial sin antes tener autorización escrita de SEIU Local 509. Usted está de acuerdo en no transmitir o hacer disponible de alguna otra forma cualquier anuncio no solicitado, información promocional, bulk email u otra solicitación. Usted está de acuerdo en no solicitar, con propósitos comerciales, a cualquier usuario de la Página Web con respecto a la material que ellos publiquen en la Página Web.
  3. Usted no use o lance cualquier sistema automatizado, incluyendo sin limitación “robots,” “spiders” o “offline readers,” que tengan acceso a la Página Web en forma de que envíen mas mensajes de solicitud a los servidores de SEIU Local 509 en cierto tiempo dado, que los que un humano pueda razonablemente producir en el mismo periodo de tiempo utilizando un Web browser convencional. No obstante lo anterior, SEIU Local 509 le da permiso a los operadores de search engines publicas para utilizar spiders para copiar materiales de la página con el único propósito y solamente al punto necesario para crear índices de los materiales que puedan ser disponibles en una búsqueda publica, pero no recogen o archivan tales materiales. SEIU Local 509 se reserva el derecho de revocar estas excepciones en casos generales o específicos.
  4. Usted no transmite o de alguna otra forma hace disponible cualquier material que contenga algún “virus”, “worms”, “trojan horse”, o cualquier otro código, folder o programa diseñado para interrumpir, destruir, o limitar la funcionalidad de cualquier programa de computación o hardware o equipo de telecomunicaciones.
  5. Usted no altera o modifica cualquier parte de la Página Web.
  6. Usted no circunvala, desarma o de alguna otra forma interfiere con las características relacionadas con la seguridad de la Página Web, o nuestras páginas, o servidores (o redes conectadas a nuestra Página Web).
  7. Usted no acosa, amenaza, avergüenza, o causa angustia, atención no deseada, o incomodidad a una persona o entidad en/o a través de la Página Web o sus sistemas de comunicación.
  8. Usted no transmite o de alguna otra forma hace disponible en/o a través de la Página Web cualquier contenido que es ilegal, dañino, amenazante, abusivo, hostigante, difamatorio, vulgar, obsceno, lleno de odio, o racialmente, étnicamente o de alguna otra forma objetable, en la discreción única de SEIU Local 509.
  9. SEIU Local 509 se reserva el derecho de cambiar o descontinuar cualquier parte de la Página Web a cualquier hora, por cualquier razón y sin notificación a usted.
  10.  SEIU Local 509 se reserva el derecho a suspender o terminar el acceso de un usuario de la Página Web, sin previa notificación y a la total discreción de SEIU Local 509.
  11. No es el propósito de esta lista de permisos y restricciones, junto con los otros términos discutidos a continuación, de ser una lista completa, más solamente ser ilustrativa. Nos reservamos el derecho en nuestro juicio único y final, para determinar si una conducta viola los requerimientos de la Página Web o no.

 

C.  SEIU Local 509 Cuentas de Usuarios Registrados

Para poder tener acceso a algunas características de la Página Web, tales como por ejemplo, blogs interactivos, usted tiene que hacerse un Usuario Registrado, lo cual crea también una cuenta de usuario. Como un Usuario Registrado, usted está de acuerdo en ceñirse por lo siguientes términos:

  1. Cuando cree o modifique su cuenta, usted debe proveer información corriente, exacta y completa. Nos reservamos el derecho de negar el uso de cualquier nombre de usuario que nosotros consideremos ofensivo o inapropiado. Usted será responsable por mantener la confidencialidad de su clave secreta y por toda acción de personas que entren a la Página Web a través de su nombre de usuario/clave secreta asignada a usted. Usted debe notificar inmediatamente a SEIU Local 509 de cualquier brecha o quebrantamiento de seguridad o uso sin autorización de su cuenta. Usted nunca debe utilizar la cuenta de otra persona sin permiso.
  2. Como Usuario Registrado usted puede enviar comentarios en varios blogs de SEIU Local 509 u otro material (colectivamente, “Contenido de Usuario”) a la Página Web. SEIU Local 509 se reserva el derecho, pero no asume la obligación, de borrar, mover, condensar, o editar tal “Contenido de Usuario” por cualquier razón y sin notificación previa. SEIU Local 509 también se reserva el derecho de suspender o terminar el acceso de Usuario Registrado para publicar Contenido de Usuario, sujeto a las leyes aplicables.
  3. Usted es completamente responsable por su propio Contenido de Usuario y las consecuencias de su publicación. Usted afirma, representa, y/o garantiza que: usted es dueño, o tiene las necesarias licencias, derechos, consentimientos y permisos para usar y autorizar a SEIU Local 509 a usar, patentar, trademark, trade secret, copyright y otros derechos de propiedad en, y, a todo Contenido de Usuario que usted envíe para ser incluido y usado como Contenido de Usuario en las formas contempladas por la Página Web y estos términos de servicio.
  4. Usted retiene todos sus derechos en su Contenido de Usuario. Sin embargo, al enviar Contenido de Usuario a SEIU Local 509, usted aquí le da a SEIU una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, sublicenciable, perpetua, y transferible para usar, reproducir, almacenar, distribuir, preparar trabajos derivados y mostrar su Contenido de Usuario (y su nombre de usuario) en cualquier medio en conexión  con las actividades y operaciones de SEIU Local 509, sus entidades afiliadas y sucesores. Usted también aquí le da una licencia no exclusiva a cada usuario de la Página Web para entrar a su Contenido de Usuario a través de la Página Web, y a usar, reproducir y distribuir tal Contenido de Usuario para los propósitos personales y no comerciales de tal usuario. Usted entiende y está de acuerdo que SEIU Local 509 puede retener, reproducir, distribuir y de cualquier otra forma usar para cualquier propósito copias del Contenido de Usuario que hayan sido removidas de la Página Web. Las licencias dadas anteriormente por usted son perpetuas e irrevocables.
  5. SEIU Local 509 no endorsa, autoriza o ratifica ningún Contenido de Usuario, o ninguna opinión, recomendación, o consejo expresado allí dentro, y SEIU Local 509 específicamente renuncia a toda responsabilidad u obligación en conexión con el Contenido de Usuario. SEIU Local 509 no permite violación de los derechos de copyright, ni violación de los derechos de propiedad de su Página Web, y SEIU Local 509 se reserva el derecho, pero no asume la obligación, de remover cualquier contenido de la Página Web si es notificado que tal contenido infringe en los derechos de propiedad intelectual de otros.

 

D. Su Uso de Contenido en la Página

En adición a las restricciones anteriores, las siguientes restricciones y condiciones se aplican específicamente para su uso del contenido en la Página Web.

  1. El contenido de la Página Web (además de su propio Contenido de Usuario), incluyendo sin limitación, el texto, software, scripts, graficas, fotos, sonidos, música, videos, características interactivas y los similares (colectivamente, “Contenido de SEIU Local 509”) es propiedad o es licenciado a SEIU Local 509. Similarmente, los trademarks, service marks y logotipos contenidos en la Página Web son propiedad o licenciados a SEIU Local 509 (“Marcas de SEIU Local 509”). Con excepción de otra forma provista en este Acuerdo de Usuario o en alguna otra parte de esta Página Web (ejemplo, en la descripción de una campaña), el Contenido de SEIU Local 509 y las Marcas de SEIU Local 509 no pueden ser descargadas, copiadas, reproducidas, distribuidas, transmitidas, emitidas, presentadas, vendidas, licenciadas, o de alguna forma explotadas para ningún propósito sin consentimiento previo por escrito de SEIU Local 509. SEIU Local 509 reserva todo derecho que no haya sido específicamente dado en, y, para el Contenido de SEIU Local 509 y las Marcas de SEIU Local 509.
  2. La Página Web fue hecha para su uso personal únicamente, y no para uso comercial. Como parte de tal uso, usted puede presentar, bajar y/o imprimir páginas de la Página Web; usted puede crear un enlace o vinculo a la Página Web; y usted puede enviar materiales de la Página Web a otros para usos personales, no comerciales, que sean relacionados razonablemente con los propósitos de la Página Web.
  3. Usted entiende que cuando usa la Página Web, a usted le será presentado el Contenido de SEIU Local 509, Contenido de Usuario, y otro contenido de terceras partes de diferentes fuentes, y que SEIU Local 509 no garantiza la exactitud, utilidad, seguridad o derechos de propiedad intelectual de o relacionados a tal Contenido de SEIU Local 509, Contenido de Usuario u otro contenido de terceras partes.  Usted mas profundamente entiende y reconoce que usted puede ser presentado con Contenido de Usuario que puede ser inexacto, ofensivo, indecente, u objetable, y usted está de acuerdo en desistir de un reclamo, y por hecho aquí desiste de ese reclamo, de cualquier derecho legal o equitativo o soluciones que usted tenga o pueda tener contra SEIU Local 509 con respecto a eso.
  4. La Página Web puede contener vínculos a las páginas de tercera partes que no son propiedad o son controladas por SEIU Local 509. SEIU Local 509 no tiene control, y no asume responsabilidad por, el contenido, pólizas de privacidad, o practicas de cualquier página de Web de terceras partes. Lo animamos a que usted tenga cuidado cuando usted deja nuestra Página Web, y a leer los términos y condiciones y pólizas de privacidad de cualquier otra página de Web que usted visite.

 

E. Digital Millennium Copyright Act

Si usted es el dueño de un derecho de copyright o un agente de tal y cree que algo del Contenido de SEIU Local 509 o Contenido de Usuario viola sus derechos de copyright, usted puede enviar una notificación en referencia al Digital Millennium Copyright Act (“DMCA”) proveyendo al Agente de Copyright de SEIU Local 509 con la siguiente información por escrito (para mas detalles vea 17 U.S.C 512(c)(3)):

  • Identificación del trabajo protegido que reclama ser violado;
  • Identificación del material que reclama que infringe o que está sujeto a la actividad violatoria y que debe ser removido o acceso al cual debe ser desconectado, junto con información suficientemente razonable para permitir a SEIU Local 509 ubicar tal material;
  • Una declaración de que usted en buena fe cree que el uso del material en la forma que lo han hecho no está autorizado por el dueño del copyright, su agente, o la ley;
  • Una declaración que la información en la notificación es exacta, y bajo las penalidades de perjurio, que usted es, o está autorizado para actuar en representación de, el dueño del derecho exclusivo que está supuestamente siendo infringido;
  • Su nombre, dirección de correo, numero telefónico, y dirección de email; y
  • Una firma electrónica o física del dueño del derecho exclusivo que supuestamente está siendo infringido, o la firma de la persona que está autorizada para actuar en representación del dueño.

El Agente de Copyright designado por SEIU para recibir notificaciones de la violación reclamada puede ser ubicado a mail@seiu509.org. Usted reconoce que si falla en cumplir con todos los requisitos anteriores, su DMCA notificación puede ser no valida.

Para clarificar, solamente notificaciones para DMCA deben ir al Agente de Copyright. Por favor (insert link here..) contáctenos con cualquier otra opinión, sugerencia, comentario, solicitud por respaldo técnico, u otra comunicación con SEIU Local 509.

 

F.  Divulgación de Garantía

ESTA PÁGINA WEB SE LE PROVEE A USTED “COMO ES.” USTED ESTÁ DE ACUERDO QUE SU USO DE LA PÁGINA WEB DE SEIU LOCAL 509 SERÁ A SU PROPIO RIESGO. HASTA LO MÁXIMO QUE LA LEY PERMITE, SEIU LOCAL 509, AL IGUAL QUE SUS OFICIALES, DIRECTORES, EMPLEADOS, Y AGENTES (COLECTIVAMENTE, LAS “PARTES DE SEIU LOCAL 509”), DIVULGAN TODA GARANTÍA EXPRESA O IMPLICADA, EN CONEXIÓN CON LA PÁGINA WEB Y SU USO DE ELLA. LAS PARTES DE SEIU LOCAL 509 NO PUEDEN Y NO GARANTIZAN LA EXACTITUD, INTEGRIDAD, CONTEMPORANEIDAD, NO VIOLACIÓN, COMERCIABILIDAD O CALIFICACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR DEL CONTENIDO DE ÉSTA PÁGINA O EL CONTENIDO DE CUALQUIER PÁGINA VINCULADA CON ESTA PÁGINA WEB. TAMPOCO LAS PARTES DE SEIU LOCAL 509 GARANTIZAN QUE LA PÁGINA WEB SERÁ LIBRE DE ERRORES O ESTARÁ CONTINUAMENTE DISPONIBLE, O QUE LAS PÁGINA WEB ESTARÁ LIBRE DE VIRUSES U OTROS COMPONENTES DAÑINOS. LAS PARTES DE SEIU NO PROMETEN, GARANTIZAN, O ASUMEN RESPONSABILIDAD POR CUALQUIER PRODUCTO OR SERVICIO PROVEÍDO, ANUNCIADO U OFRECIDO POR UNA TERCERA PARTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE SEIU LOCAL 509 O CUALQUIER PÁGINA DE WEB HÍPER VINCULADA O ANUNCIADA EN CUALQUIER CARTEL U OTROS MEDIOS DE ANUNCIOS.

 

G. Limitación de Obligaciones

BAJO NINGUNA CONDICIÓN DEBEN ESTAR LAS PARTES DE SEIU LOCAL 509 OBLIGADOS O SER RESPONSABLES A USTED O ALGUIEN MÁS POR CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, PUNITIVO, O CONSECUENCIAL DE NINGUNA CLASE, AUNQUE FUESEN O NO FUESEN PREVISIBLES, RELACIONADO CON ESTA PÁGINA WEB, INCLUYENDO CUALQUIER DAÑO RESULTADO DE CUALQUIER (I) ERRORES, EQUIVOCACIONES, O INEXACTITUDES DE CONTENIDO, (II) HERIDAS PERSONALES O DAÑO A PROPIEDAD, DE CUALQUIER CLASE QUE SEA, RESULTANDO DE SU ACCESO Y USO DE NUESTRA PÁGINA WEB, (III) ACCESO NO AUTORIZADO O USO DE NUESTROS SERVIDORES SEGUROS Y/O CUALQUIERA Y TODA INFORMACIÓN PERSONAL Y/O INFORMACIÓN FINANCIERA ALMACENADA ALLÍ DENTRO, (IV) INTERRUPCIÓN O TERMINACIÓN DE TRANSMISIÓN A O DESDE NUESTRA PÁGINA WEB, (V) BUGS, VIRUSES, TROJAN HORSES, OR SIMILARES, LO CUALES PUEDEN SER TRANSMITIDOS A O ATRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB POR CUALQUIER TERCERA PARTE, Y/O (VI) ERRORES U OMISIONES EN CUALQUIER CONTENIDO O POR CUALQUIER PERDIDA O DAÑO DE CUALQUIER CLASES SUFRIDO COMO RESULTADO DE SU USO DE CUALQUIER CONTENIDO PUBLICADO ENVIADO POR EMAIL, TRANSMITIDO, O DE ALGUNA OTRA FORMA HECHO DISPONIBLE VÍA LA PÁGINA WEB DE SEIU LOCAL 509, BIEN SEA BASADO EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO, O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, Y AUNQUE SEIU LOCAL 509 SEA AVISADO O NO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DANOS. USTED ESPECÍFICAMENTE RECONOCE QUE LAS PARTES DE SEIU LOCAL 509 NO DEBEN SER RESPONSABLES POR EL CONTENIDO DE USUARIO O LA CONDUCTA DIFAMATORIA, OFENSIVA, O ILEGAL DE CUALQUIER TERCERA PARTE Y QUE EL RIESGO DE DAÑO O SUFRIMIENTO DE LO PRECEDENTE DESCANSA TOTALMENTE EN USTED. CIERTAS LEYES ESTATALES NO PERMITEN LIMITACIONES O GARANTÍAS IMPLICADAS O LA EXCLUSIÓN O LIMITACIÓN DE CIERTOS DANOS. AL PUNTO QUE ESTAS LEYES SE APLICAN A SU CASO, ALGUNAS DE LAS PROVISIONES PUESTAS EN ESTE ACUERDO PUEDEN NO SER APLICABLES. USTED ESTÁ DE ACUERDO EN INDEMNIZAR Y MANTENER SIN DAÑO A LAS PARTES DE SEIU LOCAL 509 CONTRA CUALQUIER Y TODO RECLAMO, DE CUALQUIER NATURALEZA, QUE SURJA DE SU USO Y ACCESO A LA PÁGINA DE WEB DE SEIU O SU VIOLACIÓN DE CUALQUIER PARTE DE ESTE ACUERDO DE USUARIO. ESTA OBLIGACIÓN DE INDEMNIZACIÓN SOBREVIVIRÁ ESTE ACUERDO DE USUARIO Y SU USO DE LA PÁGINA WEB DE SEIU LOCAL 509.

 

H. Capacidad de Aceptar el Acuerdo de Usuario

Usted afirma que usted es mayor de 18 anos de edad, o un menor emancipado, o posee consentimiento legal de los padres o el tutor, y está totalmente capacitado y competente para entrar en los términos, condiciones, obligaciones, afirmaciones, representaciones, y garantías incluidas en este Acuerdo de Usuario, y, si usted escogiese a participar, como miembro, consistente con la Constitución y reglamentos del Local 509, y guiarse y cumplir con este Acuerdo de Usuario. En cualquier caso, usted afirma que usted es mayor de 13 años de edad, en la misma forma que la Página Web de SEIU Local 509 no es dirigida para niños menores de 13 años.

 

I. Misceláneas

Este Acuerdo de Usuario debe ser gobernado por las leyes substantivamente internas de Boston, MA, sin respetar el principio de conflicto en sus leyes. Cualquier reclamo o disputa entre usted y SEIU LOCAL 509 que salga en su totalidad o en parte de la Página Web debe ser decido exclusivamente por una corte de jurisdicción competente localizada en Boston, MA. Este Acuerdo de Usuario, junta con la Póliza de Privacidad y cualquier otra notificación legal publicada por SEIU Local 509 en la Página Web, constituirá el Acuerdo total entre usted y SEIU Local 509 con respecto a la Página Web y supersede cualquier acuerdo previo, si lo hay, entre usted y SEIU Local 509 en relación con cualquier situación discutida dentro del Acuerdo de Usuario.

Si cualquier provisión de este Acuerdo de Usuario es considerada invalida por una corte de jurisdicción competente, la invalidez de tal provisión no afectará la validez del resto de las provisiones de este Acuerdo de Usuario, las cuales permanecerán en toda fuerza y efecto. No exención de cualquier termino de este Acuerdo de Usuario debe ser considerado una exención continua de tal termino o cualquier otro termino, y el fracaso de afirmar cualquier derecho o provisión en este Acuerdo de Usuario por parte de SEIU Local 509, no constituirá una exención de tal derecho o provisión.

Este Acuerdo de Usuario, y cualquier derecho y licencias dadas en lo sucesivo, no pueden ser transferidas o asignadas por usted, pero pueden ser asignadas por SEIU Local 509 sin restricción. Este Acuerdo de Usuario junto con los derechos y obligaciones creadas de aquí en adelante deben ser obligatorias y acostumbrarse en su totalidad a los beneficios de las partes aquí presentes y sus respectivos sucesores, beneficiarios, y en nada en este Acuerdo, expresado o implicado, es su intención o debe ser considerado como conferir a cualquier otra persona cualquier derecho, remedio o reclamo correspondiente con este Acuerdo.

Usted y SEIU Local 509 están de acuerdo que cualquier causa de acción que salga de o está relacionada de la Página Web debe comenzarse dentro de un (1) año desde que la causa de acción ocurrió. De otra forma, tal causa de acción es permanentemente negada.

Este Acuerdo de Usuario es efectivo en Mayo 8 de 2014.

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